Informacje o zawodach w CIiPKZ

W dolnośląskich Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej znajdują się bardzo obszerne zbiory informacji zawodowej, które są na bieżąco aktualizowane i  poszerzane. Dla osób, które po raz pierwszy stają przed wyborem zawodu oraz tych, którzy decydują się na zmianę dotychczas wykonywanego zawodu proponujemy zapoznanie się m. in. z:

Przewodnikiem po zawodach

Przewodnik zawiera charakterystyki 550 zawodów opisanych w sposób jasny i przystępny według bloków tematycznych:

- zadania i czynności robocze - informacje o celach oraz wartościach preferowanych i realizowanych w danym zawodzie;

- środowisko pracy - informacje o materialnym środowisku pracy i warunkach organizacyjnych;

- wymagania psychologiczne, fizyczne i zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu;

- warunki podjęcia pracy w zawodzie - określają preferencje stawiane przez pracodawców;

- możliwości awansu w hierarchii zawodowej - prezentują przebieg kariery w zawodzie.

Zamknięciem opisu są dane o możliwościach zatrudnienia, płacach, zawodach pokrewnych oraz przykładowe adresy pracodawców i polecana literatura o zawodzie.

Krajowymi Standardami Kwalifikacji Zawodowych

Jest to ponad 200 standardów kwalifikacji zawodowych opracowanych w formie broszur oraz katalogów na zlecenie MPiPS.

Krajowy Standard Kwalifikacji Zawodowych obejmuje:

- nazwę zawodu (zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności),

- podstawy prawne wykonywania zawodu,

- syntetyczny opis zawodu,

- stanowiska pracy,

- zadania zawodowe,

- składowe kwalifikacji zawodowych,

- specyfikację kwalifikacji zawodowych opisanych zbiorami umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych, z podziałem na kwalifikacje

- ponadzawodowe,

- gólnozawodowe,

- podstawowe,

- specjalistyczne

 oraz z uwzględnieniem pięciu poziomów tych kwalifikacji (od 1 do 5),

- słownik pojęć.

Klasyfikacją zawodów i specjalności

Jest to kompendium wiedzy o ponad 2400 zawodach i specjalnościach obecnych na polskim rynku pracy. Obejmuje V tomów i zawiera między innymi opisy nowych zawodów przez co znacznie ułatwia planowanie kariery oraz poszukiwanie zatrudnienia.

Teczkami informacji o zawodach

Teczki zawierają szczegółowe charakterystyki ponad 300 zawodów. Podzielone są na trzy grupy, w zależności od poziomu wykształcenia wymaganego, by móc wykonywać określony rodzaj pracy. Każda z teczek stanowi zamkniętą całość stopniowo wprowadzającą klienta
w problematykę zawodu. Począwszy od wstępu zawierającego skrócony opis zawodu, poprzez szczegółowy opis zadań i czynności, wymagań i możliwości kształcenia, poziomu uzyskiwanych płac i szans zatrudnienia, po możliwości podnoszenia kwalifikacji i awansu. Informacje te poparte są wnikliwymi badaniami oraz danymi statystycznymi. Niektóre teczki wzbogacone są o informacje na temat możliwości kształcenia i uzyskania zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.

Programem Doradca 2000

Jest to interaktywny program komputerowy umożliwiający nakreślanie indywidualnych planów zawodowych. Stanowi bogate źródło
wiedzy o instytucjach kształcących, zawodach oraz pomaga klientowi w określeniu własnych preferencji i predyspozycji zawodowych. Zawiera cztery bloki tematyczne zwane modułami. Są to:

- Moduł Klient - umożliwiający klientowi stworzenie własnego profilu zawodowego i dopasowanie do niego odpowiednich profesji i stanowisk pracy;

- Moduł Zawody - zawierający informacje na temat wybranych zawodów i sytuacji na rynku pracy;

- Moduł Edukacja - to bogata baza danych o szkołach zawodowych, średnich, policealnych i wyższych oraz studiach podyplomowych. Zawiera informacje o kierunkach kształcenia, trybie nauki, a także o możliwościach zakwaterowania, otrzymania stypendium, warunkach lokalowych szkoły itp.

- Moduł Nawigator - zawiera autotest "Kwestionariusz Preferencji i Predyspozycji Zawodowych". Przy jego pomocy klient uzyskuje profil swoich umiejętności i predyspozycji, co na niebagatelne znaczenie przy planowaniu kariery zawodowej.

Filmami zawodoznawczymi

Są to krótkie, dziesięcio - i piętnastominutowe projekcje przedstawiające wybrane zawody lub branże zatrudnienia; adresowane do osób o różnym poziomie wykształcenia (od zasadniczego zawodowego, poprzez średnie do wyższego). Dodatkowo nasi klienci mogą zapoznać się z zasadami prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i autoprezentacji, prowadzenia negocjacji czy metodami pokonywania stresu.